
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Uygulanan İdari Para Cezası Tutarları- 2025 Yılı
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezalarının 2025 yılına ilişkin güncellenen tutarları bilgilendirme notunun ekindeki…

2025 – 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği İdari Para Cezası Tutarları
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezalarının 2025 yılına ilişkin güncellenen tutarları bilgilendirme notunun ekindeki…

2025 Yılı 4857 sayılı İş Kanunu Kapsamında Uygulanan İdari Para Cezası Tutarları
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında 2025 yılı itibarıyla güncellenen idari para cezası tutarları aşağıdaki tabloda yer almaktadır. 4857…

2025 Kıdem Tazminatı Tavanı
01.01.2025 – 31.12.2025 Dönemi İçin Kıdem Tazminatı Tavanı 06.01.2025 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel…

2024/17 Sayılı SGK Genelgesi: Yemek Yardımları ve Yeni Düzenlemeler
Konu: 2024/17 Sayılı ve Yemek Bedeli Konulu SGK Genelgesi 02.12.2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğindeki değişikliğin…

50’den Az Çalışanı Olan ve Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri İçin İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu
Bildiğiniz üzere, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi…

Kasım Ayı İkinci Yarısında Olan Önemli Mali Gelişmeler
Yine çok yoğun bir ay, Kasımlar neden hep böyle. Vergi danışmanları, mali müşavirler, e- uygulamacılar, CFO’lar ve yönetim kurulları yeni…

SGK Genelgesi 2024/14- Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilmesi Hakkında
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 6 Aralık 2024 tarihli 2024/14 sayılı SGK Genelgesi ile gerek…

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Görevlendirmesi
Tehlike Sınıfı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı tebliğe göre her işyerinin NACE kodu çerçevesinde belirlenmiş bir tehlike sınıfı bulunmaktadır.…

Hamilelik/ Doğum Nedeniyle Yapılan Ayrımcılık ve Fesih
Hamilelik Nedeniyle Fesih Yargıtay bir kararında (Y9HD, 17.09.2015, 18355/26031), davacının 7 aylık hamile olduğu sırada işyerinde üretim elemanı olarak çalışırken…