Skip to content
Rasyotek-İkon
  • Hizmetler
  • Blog
  • Hakkımızda
  • İletişim
Yatırımlarınızın Geleceğini Şekillendirelim!
Natoque iaculis cursus augue urna commodo aptent morbi tortor porttitor quis ornare.
Şimdi İletişime Geçin
Rasyotek-İkon
  • Hizmetler
  • Blog
  • Hakkımızda
  • İletişim
Yatırımlarınızın Geleceğini Şekillendirelim!
Natoque iaculis cursus augue urna commodo aptent morbi tortor porttitor quis ornare.
Şimdi İletişime Geçin
Rasyotek-İkon
  • Hizmetler
    • Bordro Outsource Hizmeti

      Felis arcu magnis condimentum nullam purus conubia lobortis.

      İşbaşı Eğitim Programı

      Habitasse a netus nunc potenti curabitur accumsan netus.

      Kurumsal SGK Danışmanlığı

      Tempus urna risus torquent netus dictum quisque orci vivamus.

      SGK Teşvik Danışmanlığı

      Suscipit sed proin egestas eget suscipit ornare maximus.

      Tüm Hizmetler
  • Blog
  • Hakkımızda
  • İletişim
Rasyotek-İkon

İş Hukuku

Submit a Story

All (489)Bilişim (27)Bordro (19)Eğitim (7)İş Hukuku (26)İŞKUR (61)KSD (6)Kurumsal (2)KVKK (58)Rasyolife (10)Rasyotek (11)RHaber (29)Sağlık (1)SGK (226)Vergi (20)
clock on wall 2025 03 15 13 02 27 utc

Ramazan Döneminde Çalışanlara Yıllık İzin Kullandırılması

  • Rasyotek
  • Mart 18, 2025
  • İş Hukuku

İşveren Ramazan Döneminde Çalışanlara Yıllık İzin Vermek Zorunda mıdır?İşçilerin yıllık izinlerinin planlaması işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilmektedir. Bu doğrultuda işveren,…

Yazıyı OkuRamazan Döneminde Çalışanlara Yıllık İzin Kullandırılması
i cant hear you 2024 03 15 15 11 09 utc

İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi

  • Rasyotek
  • Mart 18, 2025
  • İş Hukuku

İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi konulu ve 2025/3 sayılı Genelge06/03/2025 tarih ve 32833 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.İş…

Yazıyı Okuİş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi
corporate business 2023 11 27 05 20 32 utc

Hafta Tatili  

  • Rasyotek
  • Mart 5, 2025
  • İş Hukuku

Özet Çalışma mevzuatımız işçilerin yedi günlük zaman dilimi içinde en az kesintisiz yirmi dört saat dinlendirilmesini zorunlu kılarak işçilerin hafta…

Yazıyı OkuHafta Tatili  
clock on wall 2023 11 27 05 29 53 utc 1

Çalışma Süreleri

  • Rasyotek
  • Mart 5, 2025
  • İş Hukuku

Özet İş Kanunu’nda işçilerin çalışma süreleri belirlenmiş durumdadır. Buna göre işçi bir haftada en fazla 45 saat çalıştırılabilir. Bu sürenin…

Yazıyı OkuÇalışma Süreleri
the job interviewer is accepting the resume writte 2023 11 27 05 30 29 utc

İş Sözleşmesinin Devri

  • Rasyotek
  • Şubat 6, 2025
  • İş Hukuku

İş sözleşmesinin devri işçinin işvereninin değişmesine sebep işçinin onayını gerektiren hukuki bir işlemdir. Bu işlemle birlikte devralan işveren iş sözleşmesinin…

Yazıyı Okuİş Sözleşmesinin Devri
whats app takibi

Whatsapp Yazışmaları ve E- postaların Takibi

  • Rasyotek
  • Ekim 1, 2024
  • İş Hukuku

İş hayatında iletişimin önemli bir bölümü e-posta, anlık mesajlaşma uygulamaları ve sosyal medya üzerinden yapılıyor. Bu iletişimin yazılı olması nedeniyle…

Yazıyı OkuWhatsapp Yazışmaları ve E- postaların Takibi
ise iade

Performansa Dayalı İşten Çıkarmalarda Savunma Alınması 

  • Rasyotek
  • Ocak 3, 2024
  • İş Hukuku

İşe İade Davası   İşverenin kendisini işten çıkarmasının makul bir nedeni olmadığını düşünen çalışanın öncelikle arabulucuya başvurması, anlaşamazlarsa işe iade davası…

Yazıyı OkuPerformansa Dayalı İşten Çıkarmalarda Savunma Alınması 
arge duzenleme tgb

Çalışanın Ücretinin Düşürülmesi 

  • Rasyotek
  • Ekim 2, 2023
  • İş Hukuku

Özet: İş ilişkisinin yönetilmesi birçok değişikliğin de yapılmasını gerektirmektedir. İşveren iş ilişkisini yürütürken bir yandan yönetim hakkına sahiptir, bir yandan…

Yazıyı OkuÇalışanın Ücretinin Düşürülmesi 
top view doctor desktop with stethoscope clipboard with medical records form computer laptop

İş Göremezlik Raporları

  • Rasyotek
  • Haziran 14, 2023
  • İş Hukuku

İş göremezlik, bir çalışanın mevcut işini yapamaması veya devam edememesi durumudur. İş göremezlik raporları ise bu durumların belgelendirilmesi amacıyla düzenlenmektedir.…

Yazıyı Okuİş Göremezlik Raporları
Yabanci Ulke Vatandaslarinin Kronik Hastaliklarina Iliskin Saglik Hizmeti Bedellerinin Odenmesi

Yabancı Ülke Vatandaşlarının Kronik Hastalıklarına İlişkin Sağlık Hizmeti Bedellerinin Ödenmesi

  • Rasyotek
  • Haziran 27, 2022
  • İş Hukuku

Yabancı ülke vatandaşlarının genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi sayıldığı tarihten önce mevcut olan kronik…

Yazıyı OkuYabancı Ülke Vatandaşlarının Kronik Hastalıklarına İlişkin Sağlık Hizmeti Bedellerinin Ödenmesi
PrevNext
It's Time To Support Zero Pollution, With Renewable Resources
Wurae fusce adipiscing
Natoque iaculis augue
Güncel mevzuat bilgileri doğrudan e-posta kutunuza gelsin.

Gizlilik Politikasını kabul ediyorum*

Kurumsal
Başkanın Mesajı
Hakkımızda
Vizyon & Misyon
Kariyer
Ortaklıklar
Carbon IT
Adendum
YourEye
444 IK
CHIPPIN
Secret CV
Net OSGB
Hizmetler
Bordro Outsource Hizmeti
SGK Teşvik Danışmanlığı
İşbaşı Eğitim Programı
Kurumsal SGK Danışmanlığı
ISG
Yatırım Teşvik Belgesi
Mesleki Eğitim Destekleri
KVKK Danışmanlığı
Yasal
Copyright
Privacy Policy
Terms & Conditions
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
  • Rasyotek
  • Teklefon
  • İletişim