
Ücret ve Prim Ödemelerinde Banka Zorunluluğu Güncellendi
04/06/2025 tarih ve 32920 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik ile 01/07/2025 tarihi itibariyle;
– İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 3 olması halinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlü olacaktır.
– 5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelinde en az 3 gazeteci çalıştıran işverenler ile aynı zamanda 5953 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan ve İş Kanununda “işçi” tanımına giren kimseleri çalıştırmaları hâlinde, çalıştırılan gazeteci sayısı ile işçi sayısı toplamı da en az 3 olması durumunda bu kişilere o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlü olacaktır.
– Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelinde en az 3 gemi adamı çalıştıran işverenler veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına, o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlü olacaktır.

Elden Ödeme Dönemi Kapanıyor
Banka Zorunluluklarına Hazır Olun!
Rasyotek uzmanlığıyla geçiş sürecini güvenli ve eksiksiz yönetin.
Şimdi İletişime Geçin!
Alanında uzman ekibimizle, ihtiyaçlarınıza en uygun hizmeti sunmak için hazırız. Formu doldurun, size özel çözüm önerilerimizi birlikte değerlendirelim.
Ücret ve Prim Ödemeleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
01.07.2025 itibarıyla yürürlüğe girecek olan yeni banka zorunluluğu düzenlemesi, işverenlerin ödeme süreçlerinde önemli değişiklikler getirmektedir. Aşağıda en çok merak edilen soruları ve kısa yanıtlarını bulabilirsiniz.

01 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe giriyor.
Türkiye genelinde en az 3 işçi çalıştıran işverenler için geçerlidir.
Ücret, prim, ikramiye ve benzeri tüm ödemeleri kapsar.
İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve 5953 sayılı Kanun’a tabi işverenler.
Net ödeme tutarı bankalar aracılığıyla yapılmalıdır. Elden ödeme geçersiz sayılır.




