Yatırımlarınızın Geleceğini Şekillendirelim!
Natoque iaculis cursus augue urna commodo aptent morbi tortor porttitor quis ornare.
İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı Nedir? Kimler Hak Eder?
İşten ayrılmak isteyen ya da bir çalışanını işten çıkarmak isteyen taraf, yasaların belirlediği ihbar süresine uymak zorundadır. Bu sürelere uyulmadığında…
Kıdem Tazminatı Nedir? Hangi Şartlarda Alınır?
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi belirli şartlarda sona eren çalışanlara ödenen yasal bir haktır. Yazımızda kıdem tazminatına hak kazanma koşulları, hesaplama yöntemleri ve 2025 yılı tavan tutarına dair güncel bilgiler yer almaktadır.
EYT Şartları Neler? Kimler Faydalanabilir?
EYT emeklilikte yaşa takılanlar 1999 yılında, emeklilik konusunda yürürlükte bulunan Sosyal Sigortalar Kanunu üzerinde değişiklikler yapılması sonucunda farklı sorunları ve…
Bordro Hizmetinde Dış Kaynak Kullanımı Neden Önemli?
1 Temmuz 2022 Cuma günü açıklanan asgari ücret zammı ile bir kez daha gördük ki Bordro parametreleri oldukça dinamik bir…
2022 Mayıs Ayı Prim Borçlarının KDV Mahsubu Yoluyla Ödenmesi
2022/Temmuz ayının ikinci haftasına denk gelen Kurban Bayramı nedeniyle, KDV iade alacaklarının 2022/Mayıs dönemine ilişkin SGK prim borcuna 20.07.2022 tarihine…
SGK E-Vizite Uygulaması ve Dost Modülü
İstirahat (İş Göremezlik Raporu) İstirahat raporları; sigortalının hastalanması, kazaya maruz kalması ve olası bir sağlık sorunu nedeni ile şirket doktoru,…
COVID-19 VE İŞ KAZASI
İŞ KAZASI 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13’ üncü maddesi uyarınca, “İş kazası; a) sigortalının işyerinde…