Yatırımlarınızın Geleceğini Şekillendirelim!
Natoque iaculis cursus augue urna commodo aptent morbi tortor porttitor quis ornare.
İşçi Çıkarmak Yok, Ücretsiz İzin Var
Koronavirüs salgının tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de iş hayatına olumsuz etkileri fazla oldu. Bu olumsuz etkileri azaltmak, işsizlik ile…
Mükelleflerin Mücbir Sebep Kapsamında Olup Olmadığının Tespit Edilmesi
518 sıra no.lu vergi usul kanunu tebliğin 3’üncü maddesiyle belirlenen mükelleflerin 1/4/2020 ila 30/6/2020 (bu tarihler dâhil) tarihleri arasında mücbir…
Sigorta Primi Ödemesinin Erteleme Kapsamında Olup Olmadığını Sorgulama
Koronavirüs salgını nedeniyle SGK prim ödemelerinizin erteleme kapsamında olup olmadığını SGK işveren sistemi üzerinden kontrol edebilirsiniz. () 1. Adım: …
Sokağa Çıkma Yasağı Bulunan 18 – 20 Yaş Arasındaki Gençlerle İlgili İstisnalar
18-20 yaş arasında olup kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar, özel sektörde düzenli çalıştığını sosyal güvenlik belgesiyle ortaya koyanlar ile mevsimlik…
Şehirlere Araç Giriş Çıkış Kısıtlaması ile İlgili İstisnalar
İçişleri Bakanlığı araç giriş kısıtlaması getirilen büyükşehir statüsündeki 30 il ile Zonguldak’a hangi durumlarda seyahat kısıtlaması için istisnalar getirileceği ile…
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Uzatmalar Devam Ediyor
1 Mart 2020 tarihi itibariyle Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulaması devam edecek iken yeni bir uzatma ile artık 1…
Salgın Nedeniyle SGK Prim Ödemelerinin Ertelenmesi
24/03/2020 tarihli, 31078 sayılı mükerrer Resmî Gazetede yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca Hazine ve Maliye Bakanlığınca 01/04/2020 ila…
İşveren Feshi Varsa Kısa Çalışma Ödeneği Yok
7226 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na geçici 23. madde eklenmiştir. Geçici 23. maddeye göre; kısa çalışma uygulamasından…
Kısa Çalışma Ödeneği Başvuru Rehberi
Kısa Çalışma Ödeneğinde, işletmelerin başvuru sürecinde dikkat etmesi gereken adımlar aşağıdaki gibidir. Başvuru için gerekli evrakları aşağıdan indirebilirsiniz.
Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusunda Dikkat Edilecek Hususlar
1) Kısa çalışma talebinde bulunacak işvereninin “İŞKUR Kaydı” olmalıdır. İşverenin şubeleri mevcutsa her şubesinin İŞKUR kaydı olmalıdır yoksa kayıt işlemini…