Blog

SGK Genelgesi 2024/14- Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilmesi Hakkında
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 6 Aralık 2024 tarihli 2024/14 sayılı SGK Genelgesi ile gerek…

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Görevlendirmesi
Tehlike Sınıfı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı tebliğe göre her işyerinin NACE kodu çerçevesinde belirlenmiş bir tehlike sınıfı bulunmaktadır.…

Hamilelik/ Doğum Nedeniyle Yapılan Ayrımcılık ve Fesih
Hamilelik Nedeniyle Fesih Yargıtay bir kararında (Y9HD, 17.09.2015, 18355/26031), davacının 7 aylık hamile olduğu sırada işyerinde üretim elemanı olarak çalışırken…

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinde Yer Alan Düzenlemeler
25.11.2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisine (TBMM) sunulan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına…

Meslek Kodunun Sosyal Güvenlik Kurumuna Yanlış Bildirilmesi
Meslek Kodu Nedir? Meslek kodu, çalışanların işyerinde yaptıkları işleri belirtmek için kullanılan ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından işverenler için…

TÜBİTAK 1832 Yeşil Dönüşüm Programı Duyurusu
TÜBİTAK 1832 – Yeşil Dönüşüm Programı ile Çevreye Katkı Sağlayın ve İşletmenizi Geleceğe Hazırlayın! Çevresel sürdürülebilirlik hedefleri olan işletmeler için…

Yemek Yardımı Hakkında Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişikli
02.12.2024 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğindeki değişiklik uyarınca işyerlerinde sağlanan yemek yardımı ile ilgili değişikliğe gidilmiştir. Sosyal…

384 Bin Web Sitesini Etkileyen Tedarik Zinciri Saldırısı: Polyfill Vakası
Siber güvenlik dünyasında son dönemin en dikkat çekici olaylarından biri, yüz binlerce web sitesini etkileyen Polyfill tedarik zinciri saldırısı oldu.…

Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Bilgi ve Belgeler
İşe girişte her çalışandan istenilen bazı belgeler söz konusudur. Bu belgeler firmalara, işçinin özelliğine ve işin niteliğine bağlı olarak değişebilse…