Yatırımlarınızın Geleceğini Şekillendirelim!
Natoque iaculis cursus augue urna commodo aptent morbi tortor porttitor quis ornare.
Yemek Ücretinden Sigorta Primi İşçi Payı ve Vergi Kesilebilir mi?
İlk olarak, yemek ücretinin net bedel olduğuna ilişkin yazılı bir belge varsa, bu durumda işveren sosyal güvenlik ve vergi yükümlülüklerine katlanmak zorundadır. Yani, yemek bedelinden kesintiye gidilemez.
Yemek ücreti bedeline ilişkin açık bir düzenleme olmaması halinde ise temel ücretin brüt veya net olmasına göre farklı değerlendirmeler yapılabilecektir.
- Temel ücret net belirlenmişse yemek ücretinin de net olduğu kabul edilecek, SGK ve vergi yükümlülüklerine işverenin katlanması gerekecektir.
- Temel ücret brüt belirlenmişse, yemek bedeli tutarının da brüt olduğu kabul edilecek, SGK işçi payı ve vergi yükümlülüklerine işçinin katlanması gerektiği değerlendirilebilecektirç
Bununla birlikte, temel ücretin brüt belirlendiği durumda dahi, hep aynı tutarda yemek bedeli ödenmesi nedeniyle taraflar arasında yemek bedelinin net olarak kabul edildiği sonucuna ulaşılarak, işyeri uygulaması doğduğu; bu bakımdan da söz konusu bedelin üzerindeki SGK işçi payı ve vergi yükümlülüğüne işverenin katlanması gerektiği sonucuna ulaşılabilecektir.
Bütün bu nedenlerle BENEFITS görüşü, yemek bedelinde kesinti yapılmaması gerektiği yönündedir.
Doğru kesinti, sıfır risk.
Yemek ücreti kesintilerinizi hesaplamak için bize ulaşın!
Yemek ücreti vergi kesintisi ve SGK primi uygulamalarında yapılacak küçük bir hata bile gereksiz maliyet ve ceza riskine yol açabilir. Rasyotek, bordro süreçlerinizi mevzuata tam uyumlu ve denetime hazır hâle getirir.
Şimdi İletişime Geçin!
Alanında uzman ekibimizle, ihtiyaçlarınıza en uygun hizmeti sunmak için hazırız. Formu doldurun, size özel çözüm önerilerimizi birlikte değerlendirelim.
Yemek Ücreti Kesintileri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular ?
Yemek ücreti üzerinden SGK primi ve vergi kesintilerine dair en sık sorulan soruların kısa cevapları.
Evet. Yemek ücreti nakit olarak ödeniyorsa prime esas kazanca dâhil edilir ve SGK primi kesilir.
Nakit ödenen yemek ücreti gelir vergisine tabidir. Ancak belirli şartlarda istisna uygulanabilir.
Hayır. Net olarak belirlenmişse SGK ve vergi yükümlülükleri işveren tarafından karşılanır.
Brüt olarak belirlenmişse, yasal kesintiler (SGK işçi payı ve vergi) brüt tutar üzerinden yapılır.
emek ücreti nakit yerine işyerinde yemek verilmesi veya anlaşmalı restoran/kart sistemi ile sağlanması hâlinde belirli tutara kadar vergiden muaf tutulur.
